به نقل از «خبرگزاری دانشجو»

هدف مسابقات هوش مصنوعی دانشگاه صنعتی امیرکبیر حل مشکلات واقعی صنعت است

تاریخ انتشار: ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۳۸۸۷۵

دبیر جشنواره هوش مصنوعی گفت: هدف مسابقات هوش مصنوعی از ابتدا این بود که مسأله و داده‌های آن برگرفته از صنعت باشند تا به راهکار‌هایی متناسب با نیاز صنعت دست یابیم.

 به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، احمد نیک آبادی دبیر جشنواره هوش مصنوعی در مراسم اختتامیه هفتمین جشنواره هوش مصنوعی دانشگاه صنعتی امیرکبیر با بیان این که مسابقات هوش مصنوعی امیرکبیر (مهما) از سال ۱۳۹۱ در حال برگزاری است، اظهار کرد: امسال دوره هفتم این مسابقات است و ۴۳ مسابقه مختلف در این یک دهه برگزار شده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بیش از ۲ هزار نفر در قالب ۸۵۰ تیم در مسابقات شرکت فعال داشتند.


وی افزود: مسائل و پروژه‌های درسی در این مسابقات مورد نظر نیستند و بیشتر به دنبال مسائل واقعی هستیم. هدف این مسابقات از ابتدا این بود که مسأله و داده‌های آن برگرفته از صنعت باشند تا به راهکار‌هایی متناسب با نیاز صنعت دست یابیم. نیاز‌های داخلی کشور هم در این زمینه از اهمیت زیادی برخوردار بودند. برای مثال مسابقات خاصی در حوزه خط و زبان فارسی برگزار شد.


نیک آبادی با اشاره به این که در دوره‌های اول مسابقه به داده‌های مناسبی دسترسی نداشتیم، گفت: به تدریج شرایط تغییر کرد و مسابقه کار خود را با داده‌های واقعی ادامه داد. همچنین سعی کردیم به زبان مشترکی با صنعت دست یابیم. در این راستا، لازم بود داده‌ها واقعی و قابل فهم برای دانشجویان باشد. یکی از دستاورد‌های این مسابقه این بود که به تدریج مسائل مطرح در مسابقات به عنوان پروژه‌های درسی مورد استفاده قرار گرفتند.


دبیر جشنواره هوش مصنوعی تصریح کرد: تیم‌هایی که در مسابقه شرکت کردند، کیفیت بالایی داشتند. اغلب برگزیدگان مسابقات دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و ا در حوزه‌های مرتبط از دانشگاه‌های برتر کشور هستند.


وی گفت: سه رتبه در مسابقات به صورت کیفی تعریف شد. کیفی بودن رتبه‌ها به این معنی است که ممکن است ۵۰ تیم در یک مسابقه شرکت کنند و هیچ تیمی حائز رتبه اول نشود و تنها یک رتبه سوم اعلام شود. رتبه اول یعنی تیمی بتواند مسئله را در سطح صنعت حل کند. رتبه دوم به تیمی تعلق می‌گیرد که مسئله را به خوبی شناخته و چالش‌های اصلی آن را حل کرده است، اما هنوز تا تبدیل شدن به یک محصول واقعی فاصله دارد. رتبه سوم به تیمی اختصاص می‌یابد که به ابزار مسلط است، اما با حل مسئله فاصله دارد.


نیک آبادی درباره دستاورد‌های این مسابقات تاکید کرد: مهم‌ترین دستاورد این مسابقه ایجاد شور و نشاط علمی بین دانشجویان است. شرکت در مسابقات و رقابت با سایر تیم ها، خاطره خوبی برای دانشجویان می‌سازد. یکی دیگر از دستاورد‌های مسابقه، جذب نیرو بوده است. مجموعه‌هایی که به عنوان حامی مالی حضور داشتند، از این مسابقات برای جذب نیرو‌های مورد نیاز خود استفاده کردند.


دبیر جشنواره هوش مصنوعی با اشاره به این که جذب سرمایه یکی دیگر از دستاورد‌های مسابقه هوش مصنوعی امیرکبیر بوده است، افزود: این سرمایه‌ها در راستای حمایت از پایان‌نامه‌ها و پروژه‌ها مورد استفاده قرار گرفته است. ایجاد مسائل واقعی برای دانشجویان هم از جمله دستاورد‌های دیگر این مسابقه بوده است. این مسابقات تک بعدی نیست و در طول سال هم برنامه‌های دیگری شامل سخنرانی ها، کارگاه‌ها و نشست‌های علمی برگزار می‌شود.


وی گفت: امسال پنج چالش در دوره هفتم مسابقات مطرح شد. مرکز تحقیق و توسعه همراه اول یکی از حامیان مسابقه بود که در دو بخش جستجوی کلمات کلیدی و تشخیص مقصود کاربر در دو حوزه پردازش صوت و پردازش متن مسابقه برگزار کرد. در بخش تشخیص مقصود کاربر ۸۳ تیم ثبت نام کردند که بعد از چند مرحله ارزیابی، در نهایت پنج تیم به مرحله نهایی راه یافتند.


نیک آبادی گفت: امسال چهارمین دوره چالش پیش بینی بازار سهام با همکاری کارگزاری پیشرو برگزار گردید که یکی از پویاترین چالش‌های مجموعه مسابقات هوش مصنوعی امیرکبیر در این سال‌ها بوده است. ۱۲ تیم از ۸۳ تیم ثبت نامی در این دوره از مسابقه به مرحله ارائه شفاهی راه پیدا کرده بودند که از سطح کیفی بسیار خوبی برخوردار بودند. اگر بتوانیم این الگو را در سایر مسابقات تکرار کنیم، به نتایج بسیار خوبی دست خواهیم یافت. دو چالش در این بخش مطرح بود یکی تشخیص روند شاخص کل بورس و دیگری پیشنهاد سبد سهام. جوایزی به صورت هفتگی، ماهانه و سالانه به شرکت‌کنندگان در این مسابقه اهدا می‌شود.


دبیر جشنواره هوش مصنوعی افزود: مسابقه دیگری هم تحت عنوان چالش کاشف با همکاری شرکت مدیریت امن الکترونیک کاشف در خصوص شناسایی تراکنش‌های مشکوک بانکی تعریف گردید. ۸۴ تیم در این بخش ثبت نام کردند و در نهایت هفت تیم برتر دعوت به ارائه شدند. این دومین همکاری شرکت کاشف با مجموعه مسابقات هوش مصنوعی امیرکبیر بوده است.


نیک آبادی در پایان ضمن تشکر از حامیان برگزاری مسابقه و تبریک به تیم‌های برگزیده، اظهار امیدواری کرد که دور بعدی مسابقات آبان ۱۴۰۲ برگزار شود.

منبع: خبرگزاری دانشجو

کلیدواژه: هوش مصنوعی امیرکبیر دانشگاه صنعتی امیرکبیر هوش مصنوعی امیرکبیر مسابقات هوش مصنوعی نیک آبادی داده ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۳۸۸۷۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

راه‌اندازی یک واحد صنعتی در دانشگاه آزاد شاهرود/ ۵۰ دانشجو در فاز نخست شاغل می‌شوند

به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، حسینعلی سمیعی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود در مراسم گرامیداشت روز معلم از به وقوع پیوستن واقعی ارتباط صنعت با دانشگاه با راه‌اندازی یک کارخانه در این واحد دانشگاهی و اشتغال ۵۰ نفر از دانشجویان این دانشگاه در فاز نخست خبر داد.

وی اضافه کرد: همیشه معتقد بودیم اگر می‌خواهیم در اهداف دانشگاه موفق باشیم باید به طور عملی با صنعت در ارتباط باشیم و این موضوع بسیار مهمی بود که از اول دنبال می‌کردیم و در این راستا جلسات مهمی با کارخانجات بزرگ شهرستان انجام شد و نهایتاً با یکی از بزرگترین هلدینگ‌های کشور توانستیم به تفاهم برسیم که اکنون اتفاق بسیار خوب و بزرگی رقم خورد که در راستای آن می‌توانیم مدعی باشیم یکی از معدود دانشگاه‌هایی هستیم که در داخل مجموعه دانشگاه کارخانه فعال راه‌اندازی شده است.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود متذکر شد: این کارخانه‌ قرار است در هر شیفت ۵۰ نفر فعالیت کنند و در سه شیفت مشغول به کار است.

سمیعی با بیان اینکه افتخار ما این است که از فرزندان همین شهرستان در این کارخانه مشغول به کار شدند، افزود: نکته مهم‌تر این است که طبق تفاهمنامه‌ای که با هلدینگ بزرگ طب پلاستیک رقم خورد قرار بر این شد که ۵۰ دانشجو در این مجموعه صنعتی مشغول به کار شوند و این خود یعنی مصداق بارز اشتغالزایی از طریق دانشگاه.

وی، ایجاد امید به آینده برای دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود را یکی از مهم‌ترین ثمرات راه اندازی کارخانه در دانشگاه عنوان و تصریح کرد: اگر روزی ارتباط با صنعت در حد یک شعار بود امروز به واقعیت رسیده است و این تعامل ادامه دارد و در سطح وسیع‌تر انشالله انجام خواهد شد.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود بیان کرد: هدف عالی ما آموختن آداب صنعت برای راه‌اندازی خط تولید از طریق خود دانشگاه است و امیداریم با تعامل با صنعت و یافتن راه کار‌های مناسب این مهم نیز اتفاق بیفتد.

سمیعی افزود: نکته دیگری که دنبال آن هستیم راه‌اندازی سرای گردشگری در دانشگاه است که در آینده اتفاقات خوبی رقم خواهد خورد؛ چراکه شاهرود در بین دو شهر مهم تهران و مشهد مقدس قرار داشته و ظرفیت بالایی برای اسکان مسافر وجود دارد، بنابراین یکی از ساختمان‌های بزرگ دانشگاه به این امر اختصاص داده شد که در حال اجرای زیرساخت‌های لازم برای راه‌اندازی این ساختمان هستیم.

وی با بیان اینکه سالانه بالغ بر ۲۵ میلیون مسافر از جلوی این دانشگاه عبور می‌کنند و در صورتی که امکان اقامت برایشان فراهم شود دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود بهترین اقامتگاه برای آنها محسوب می‌شود، اظهار کرد: نکته دیگری که به جد دنبال آن هستیم بحث جذب دانشجوی غیرایرانی است که می‌توان از امکان گردشگری ذکر شده در این قضیه نیز استفاده کرد و مستندات این مهم نیز به وزارت علوم ارسال شده است و منتظر مراحل بعدی آن هستیم.

وی با تأکید بر اینکه رسالت اول دانشگاه آموزش است و در این راه باید تلاش کرد، گفت: یکی از هدف‌های مهم مجموعه تلاش برای جذب دانشجو است و این مهم اتفاق نمی‌افتد مگر با چند فاکتور از جمله اینکه اولاً داشته‌های فعلی را حفظ کرد و دوم برای همین تعداد دانشجویان به لحاظ کیفی و کمی بیشتر سرمایه‌گذاری کرد و در صورتی که رضایتمندی همین تعداد فعلی را حفظ کنیم انتهای آن منتهی می‌شود به افزایش تعداد دانشجو.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود متذکر شد: در کمیته هدایت تحصیلی و جذب افرادی با این کمیته همکاری داشتند که سمتی نداشتند، اما به صورت داوطلبانه و بدون هیچ چشم‌داشتی این همکاری را به بهترین نحو به انجام دادند که حاصل آن افزایش ۱۳ درصدی جذب دانشجو بود. در این راه تعامل بسیار خوبی با آموزش و پرورش رقم خورد و در اولین گام از ده‌ها نفر از مدیران و نیز مدیریت آموزش و پرورش شهرستان شاهرود دعوت و جلسات توجیهی با آنان انجام شد و هدف ما این بود که این عزیزان ظرفیت‌ها و قابلیت‌های دانشگاه را از نزدیک ببینند.

سمیعی عنوان کرد: در دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود امکانات بسیار خوبی وجود دارد، اما درب‌های دانشگاه باید به روی همه باز می‌شد تا از نزدیک این امکانات را ببینند. معتقدیم امکانات و سرمایه‌های این دانشگاه متعلق به همه مردم است و باید از آن استفاده کنند.

وی افزود: در گام بعدی بیش از ۲۰۰۰ دانش آموز از دانشگاه بازدید کردند و با ظرفیت‌ها و قابلیت‌های دانشگاه آشنا شدند و این موجب شد تا با چشم باز اهداف و رشته تحصیلی آینده خود را انتخاب کنند. تعاملات مختلفی را با آموزش و پرورش میامی و بسطام نیز داشتیم و برای جذب دانشجو برنامه‌های خوبی در آینده اجرا خواهد شد.

انتهای پیام/